Descripción de una Competencia
Nombre de la competencia
La Competencia debe tener un nombre explicito que la identifique facilmente. Ejemplo: Manejo de los compromisos establecidos
Descripción
La descrpcion de la competencias debe estar claramente establecida. Cual es el sentido de esa práctica desde el punto de vista educativo y desde el punto de vista institucional. Ejemplo: El Propósito de la práctica de una Asamblea Popular de Crédito Público es que los compromisos establcecidos con los dineros públicos sean conocidos públicamente por los ciudadanos presentes en la asamblea, a fin de garantizar la transparencia, la corresponsabilidad, la contraloria social y la eficacia de la gestión pública.
Conductas observables
- Los criterios de ejecución de una práctica es una ayuda para orientar a los funcionarios en que condiciones una práctica puede ser ejecutada y en que condiciones no.
- Los criterios incluyen valoraciones políticas y concideraciones tecnicas y sociales. Por ejemplo. un criterio para ejecutar una Asamblea Popular de Crédito Público
- es que los proyectos esten formulados y que los participantes conozcan muy bien, tanto las bases técnicas como los compromisos sociales y financieros que estan asumiendo.
Habilidades Básicas Para el Diálogo creativo
Son las habilidades básicas para el Diálogo Creativo necesariar para la ejecución efectiva de la práctica, por ejemplo
- Escuchar Efectivo
- hacer-juicios-fundados
- Hacer Peticiones
- Asumir la responsabilidad o hacerse cargo
- Guardar silencio
Actitudes Humanas Requeridas
Aprendizaje de la competencias
Para desarrollar estas competencia les recomendamos las siguientes acciones.
- Identifique, dentro de la institución a la persona que mejor maneje esta competencia y converse con el, declarese su aprendiz
- Lea alguno de los articulos que anexamos en la sesion donde leer mas?
- Asista a espacios donde se aplique esa competencia y trate de aprender bajo el concepto de copia creativa, es decir copiese lo que funcione y agregele lo que considere
Donde leer mas?
La confianza y la acción hunana
Leer la actitud humana Confianza y autoconfianza
Recomendaciones de otros Compañeros y Lecciones Aprendidas
Cada práctica debe terminar con una reunión de cierre donde se establezcan las los aprendizajes que se han obtenido, tanto or parte de los ciudadanos como por parte de los miembros de las Unidades Socio Productivas Financiadas, asi como por los funcionarios. Este sesión debe generar un documento que será publicado en este medio.