Table of Contents
|
Crear Contexto para la Acción
Situación
Cada vez que nos disponemos a hacernos cargo de cualquier situación en el espacio colectivo, es necesario entrar en la conversación de contexto: Es decir, es preciso conversar colectivamente sobre el sentido de la acción y sobre lo que se espera obtener con ella.
Desarrollo
La conversación para crear el contexto responde las preguntas de sentido. Ellas son preguntas como las siguientes:
- ¿Cuál es el propósito de la acción? ¿Qué problemas esperamos resolver?
- ¿Quiénes participan en el espacio de conversación colectiva y porqué?
- ¿Qué esperamos que sea el resultado de la acción colectiva?
- ¿En que contexto de tiempo y de lugar se desarrolla la acción?
- ¿De qué inquietudes nos estamos haciendo cargo?
Propósito de la conversación
- Responder colectivamente las preguntas de sentido conectando con las inquietudes de los participantes de la conversación.
Conductas observables
- Indaga las inquietudes de los participantes
- Propone un sentido para la acción, pero está abierto a reformularlo en función de las inquietudes del colectivo.
- Escucha con atención incluso aquello que no se fácil o conveniente escuchar y lo toma en cuenta en la reformulación de sentido.
- Entiende que la formulación de sentido en un colectivo requiere de la facilitación de alguien que presta ese servicio al colectivo.
Habilidades Básicas Para el Diálogo creativo
Las habilidades básicas necesarios para el despliegue de esta competencia son las siguientes:
Pregunta
Actitudes Humanas Requeridas
Aprendizaje de la competencias
Donde leer mas?
Distinción de Contexto
Apertura: una etica para escuchar
El Lenguaje como dominío consensual