Converacion Sobre Inquietudes

Descripción

Identificación de Inquietudes colectivas

Propósitos

La competencia para hacer conversaciones acerca de inquietudes colectivas implica una sensibilidad especial para escuchar más allá de las palabras lo que las personas quieren decir.

Distinguimos una inquietud como aquello de lo que nos hacemos cargo cuando proponemos una acción o la ejecutamos.

Muchas veces las personas hablan en una reunión o una asamblea acerca de cosas concretas, cuentan historias, proponen acciones o hacen juicios, sostenemos que en el fondo lo hacen por que están preocupada “por algo” escucharlo es una competencia clave para ser efectivo el los proceso de dialogo colectivos.

Este fenómeno que pasa a nivel individual, también ocurre a nivel colectivo. Es decir muchas veces las personas hacen denuncias, critican a otros miembros, proponen acciones, etc. Pero siempre lo hacen ”por algo”, siempre se están haciendo cargo de una situación que les preocupa y que no están expresado explícitamente en la acción o critica que hacen.

La competencias de escuchar las inquietudes colectivas es precisamente identificar de lo que las personas se hacen cargo cuando actúan o proponen

Conductas observables

Una buena competencia para identificar inquietudes colectivas implica:

  • No compramos en primera instancia las historias ni las interpretaciones que las personas nos ofrecer acerca de lo que esta pasando
  • No nos “enganchamos” inmediatamente en aclaratorias o imprecisiones en que incurren las personas en el momento de hablar
  • Escuchamos completamente en silencio sin hacer juicios ni verbales, ni gestuales sobre lo que nos están contando. Escuchamos todas las versiones de lo que pasa, sin discriminar a ninguna.
  • Nos preguntamos permanentemente mientras escuchamos, ¿de que se estan haciendo cargo? ¿A donde quieren llegar? ¿Que es lo que los preocupa?

Habilidades Básicas Para el Diálogo creativo

Son las habilidades básicas para el Diálogo Creativo necesariar para la ejecución efectiva de la práctica, por ejemplo

Actitudes Humanas Requeridas

Aprendizaje de la competencias

Para desarrollar estas competencia les recomendamos las siguientes acciones.

  1. Identifique, dentro de la institución a la persona que mejor maneje esta competencia y converse con el, declarese su aprendiz
  2. Lea alguno de los articulos que anexamos en la sesion donde leer mas?
  3. Asista a espacios donde se aplique esa competencia y trate de aprender bajo el concepto de copia creativa, es decir copiese lo que funcione y agregele lo que considere

Donde leer mas?

Distinción de inquietud

Recomendaciones de otros Compañeros y Lecciones Aprendidas

Cada práctica debe terminar con una reunión de cierre donde se establezcan las los aprendizajes que se han obtenido, tanto or parte de los ciudadanos como por parte de los miembros de las Unidades Socio Productivas Financiadas, asi como por los funcionarios. Este sesión debe generar un documento que será publicado en este medio.

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